【オンライン】【2/19、3/12、4/16】テラ・ルネッサンス 経営者連続セミナー「関わる"すべてのひと”の幸せを追求する経営 〜

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　　　　　　　　テラ・ルネッサンス経営者連続セミナー
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　　　　　　関わる"すべてのひと”の幸せを追求する経営

　〜危機にしなやかに対応する力（レジリエンス）を、どのように導くのか　　　

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世界中で感染拡大した［新型コロナウイルス］は、
国内外で「いのち」「くらし（経済）」に、大きな影響（危機）をもたらしました。

その危機を乗り越えるため、個人、チーム（会社・組織）、そして社会は、
それまでの常識や既成概念から、否応なく、変化することを迫られました。

そして、世界規模でみると、［新型コロナウイルス］でもたらされた影響（危機）は、収束していません。

ーー 危機が連続して起きる時代。

すなわち、これからの時代は、［危機が常態化する時代］になったと言ってもいいでしょう。
そのような「常態化した危機」の中でも、個人もチーム（会社・組織）は生き残っていかねばなりません。

そのためには、「常態化する危機」に対応しつつ、その危機をチャンスとらえ、
個人・チーム（会社・組織）・社会を、望ましい方向（ありたい姿）に変化させること。
すなわち、変化を促進する力が求められると考えます。

ところで、テラ・ルネッサンスが支援をしているアジア・アフリカの現場は、
新型コロナウイルス感染拡大以前から、貧しさ、紛争、感染症など、「危機が常態化」しているところでした。

その中でも、元子ども兵や地雷被害者などの「支援の受け手」の皆さんは、
周囲との関係性を活かして、しなやかに危機に対応し、望ましい姿へ自らを導いていっているのです。

彼ら彼女たちが教えてくれた、危機にしなやかに対応する（レジリエンス）こと、
周囲の関係性を活かす（エンゲージメント）ことこそ、「常態化する危機」の中で、
変化をリードする力となり得るものだと、テラ・ルネッサンスは確信しています。

今回、特に「危機にしなやかに対応する力（レジリエンス）」に注目し、
国内で新型コロナウイルスによる影響に立ち向かっている、
テラ・ルネッサンスの支援者（企業経営者）の体験談から、（レジリエンス）を、どのように導くのか。
そのヒントを探っていきます。

本セミナーに出演する3名の経営者は、コロナ禍のみならず、様々な危機（変化）の中で、
会社に関わるすべての人々を幸せにしたい、という願いを持って、本気で経営に取り組んできた方々です。

その3名の［体験］と［考え（想い）］を分かち合うことで、
この「常態化した危機」の時代において、共に世界平和を目指して、
より良い変化を、個人・チーム・世界にもたらしていきたいと願っています。

■ イベント開催概要